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2. Establecer confianza entre todas las personas del equipo.
Es difícil trabajar con alguien en quien no confías. Se podría perder fuerzas preocupándose en que los esfuerzos sean menospreciados. Para ser efectivos, todos en el equipo necesitan tener confianza unos a los otros.
Si espera que otros confíen en usted, debe comenzar a confiar en ellos también. Es un acto de dar y recibir.
Cómo afecta la confianza a los equipos:
- Jorge tiene una gran idea para una nueva estrategia para ayudar al equipo. La semana pasada, sin embargo, los otros se burlaron de sus sugerencias, y ahora Jorge tiene miedo de hablar. Debido a que no confía en sus compañeros de equipo, mantiene su idea para sí mismo.
- Carla está atrasada con su investigación. Ella le pide ayuda a Janine porque confía en que Janine le va a ayudar incondicionalmente. La investigación se logra y es terminada a tiempo.
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