Evaluación (continuación)

a. Personas que presionarán duro para obtener exactamente lo que quieren.

b. personas que todos piensan igual

c. una mezcla de experiencia y habilidades

d. Un grupo de individuos que tienen las mismas habilidades.

Tu respuesta, c, es la correcta. Cuando los gerentes asignan empleados a los equipos, buscan una combinación de experiencia y habilidades, con al menos una persona que tenga experiencia en cada tarea que el equipo debe realizar.

a. concentrarse en sus responsabilidades individuales

b. asegúrese de que otros miembros del equipo se mantengan en la tarea

c. ayudar al equipo a ver el panorama completo

d. concéntrate en los detalles

Tu respuesta, c, es la correcta. Como miembro del equipo, no puede concentrarse solo en sus responsabilidades individuales. También debes ayudar a tu equipo a ver el panorama general.

a. tomar un gran riesgo

b. no te arriesgues

c. equilibrio riesgo y beneficios

d. mira solo los beneficios

Tu respuesta, c, es la correcta. Cada miembro de un equipo debe ayudarlo a tomar decisiones inteligentes al comparar los riesgos con los posibles beneficios.

a. mantener el horario

b. evitar la socialización

c. recordarse el tema principal

d. todas estas opciones

Tu respuesta, d, es la correcta. Para evitar desaceleraciones, los miembros del equipo deben tener en cuenta la eficiencia. Deben seguir el horario, evitar pasar demasiado tiempo socializando y recordarse el tema principal.

a. evitado

b. previsto

c. ignorado

d. considerado

Tu respuesta, b, es la correcta. Su trabajo en un equipo incluye dar a otros miembros del equipo comentarios e ideas útiles, señalando qué es lo correcto sobre el trabajo de alguien en lugar de lo que está mal.